El estudio tiene como objetivo, determinar la correlación entre el régimen CAS y la inestabilidad laboral en los servidores públicos de la Unidad Ejecutora 404 Hospital II-2 Tarapoto, 2019. La investigación es básica, no experimental, con diseño de estudio correlacional. La población estuvo conformada por 442 servidores públicos que laboran en la institución bajo la modalidad de contrato CAS y la muestra fueron 65 trabajadores que cumplieron con los criterios de inclusión. La técnica utilizada es la encuesta y como instrumento el cuestionario. Entre los resultados del estudio destaca que, el nivel de implementación es “Regular” siendo el de mayor porcentaje con un 56.9% (3 7); seguido del nivel “Alto” con un 43.1% (28). No se reportó ningún caso de implementación “Bajo”. El grado de inestabilidad del servidor público de la Unidad Ejecutora 404 Hospital II-2 Ta...

El objetivo general de esta investigación fue analizar la vulneración de derechos del demandado en los procesos de aumento de pensiones alimenticias en un Juzgado de Moyobamba, 2024. Se empleó un enfoque de investigación aplicada con un diseño fenomenológico hermenéutico. Se realizaron entrevistas a diez personas como muestra, utilizando la técnica de entrevistas. Los resultados indicaron que, de las entrevistas realizadas, se infirió que existen graves factores que influyen en las vulneraciones de derechos que se realizaron dentro de un Juzgado de Moyobamba, 2024, las cuales vulneran el debido proceso perjudicando al demandado.