Esta investigación llevó por título: “Gestión del capital humano y la productividad laboral en una dirección de una entidad estatal, Lima – 2023”, proponiéndose como objetivo determinar la correlación entre las dos variables. El tipo de investigación fue básica, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. Con una población de 60 trabajadores y una muestra de 52 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, se obtuvo la validez a través de tres juicio expertos, y la confiabilidad mediante una prueba piloto a una proporción de la muestra, se utilizó el alfa de Cronbach donde se obtuvo 0.79 para la variable gestión del capital humano y 0.83 para la variable productividad laboral. Se efectuó la prueba de normalidad Kolmogorov-Smirnov a las dos variables, obteniéndose un nivel de significancia superior al 0,05, por lo que se empleó la ...