El propósito de este trabajo de investigación fue determinar el grado de influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Municipalidad de Condesuyos, Chuquibamba – Arequipa. Con la finalidad de proporcionar a las autoridades y/o personas responsables de la institución, un plan de implementación de coaching para la mejora de la satisfacción laboral, sugerencias de cambio, reforzamiento y/o de mejora. Para la realización de este estudio se determinó como muestra al total de la población, conformada por 70 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, tipo escala de Likert, para diagnosticar la cultura organizacional, compuesto por 21 ítems correspondiente a 8 dimensiones, y para medir la satisfacción laboral, compuesto por 24 ítems correspondiente a 6 dimensiones, validado por tres expertos de la materia. El análisi...