La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores de un centro de salud Cusco 2025. Se aplicó un enfoque cuantitativo de tipo básico, con un diseño no experimental, de tipo transversal y nivel correlacional-explicativo. La muestra estuvo conformada por 45 trabajadores del establecimiento, seleccionados mediante muestreo censal. Se utilizaron dos cuestionarios tipo Likert para cada dimensión previamente validados por juicio de expertos. Los resultados descriptivos mostraron que el 62.2% de los trabajadores perciben su desempeño como bueno, y que la gestión administrativa fue valorada mayoritariamente como aceptable. El análisis inferencial mediante regresión logística ordinal confirmó una influencia significativa de la gestión administrativa sobre el desempeño laboral (p < 0.05), de...

La presente investigación intitulada: “CARACTERÍSTICAS SOCIOCULTURALES RELACIONADOS AL ABANDONO DE LA LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA EN MADRES QUE ACUDEN AL CENTRO DE SALUD SAN SEBASTIAN, CUSCO-2019”, tuvo como objetivo: Determinar las características socioculturales relacionadas al abandono de la lactancia materna exclusiva. La metodología fue de tipo descriptivo, correlacional de corte transversal en una muestra probabilística de 110 madres que cumplían criterios de inclusión. Resultados, el 47.3% abandonaron la lactancia a los 5 meses, 45.5% (p=0.159) tienen edades de 23-26 años, 83.6% (p=0.208) convivientes, 53.6% (p=0.004) con 2 a 3 hijos, 68.2% (p=0.137) tienen procedencia urbana, 56.4% (p=0.382) con instrucción secundaria, 53.6% (p=0.014) ama de casa, 60.9% (p=0.006) hablan quechua y castellano, 50.9% (p=0.244) tiene ingreso de 400 a 700 soles, 72.7% (p=0.478) conocen la...