La presente investigación tuvo como objetivo general que fue la determinación del grado de relación entre competencias gerenciales y la planificación estratégica en los comités locales de Salud de Belén. Metodológicamente correspondió al enfoque cuantitativo de tipo aplicada. Diseño no experimental transversal, descriptivo correlacional; contando con una muestra de 80 trabajadores administrativos, usando la técnica de encuesta para el diagnóstico, y para la validación de los instrumentos mediante juicio de expertos y confiabilidad mediante alfa de Cronbach de 0.956 y 0.983 en los cuestionarios de cada variable. De los resultados obtenidos la variable competencias gerenciales se relacionan con la planificación estratégica en un 81,5%, con un p valor = 0.000 que al ser menor a 0.05 permitió aceptar la hipótesis planteada describiendo la relación alta entre las variables, ...