En la presente propuesta investigativa se estableció como objetivo general determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la dirección de salud virgen de cocharcas, Apurímac, 2023. Los aspectos metodológicos usados fueron de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de alcance correlacional, la muestra estuvo conformada por 60 trabajadores en la dirección de salud; a quienes se les aplicó dos cuestionarios para la medición de las variables en estudio. La información fue recogida y luego procesada mediante los programas Microsoft Excel (descriptivos) y el SPSS V.25 (inferenciales). Donde los resultados demostraron que existe una relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral, donde la significancia hallada fue de 0.000 y un coeficiente de Rho de Spearman igua...

El presente estudio cuya finalidad fue determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el compromiso laboral de los trabajadores en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka – Andahuaylas, 2018. El enfoque de investigación es cuantitativo, ya que el presente trabajo se caracterizó porque presenta una estructura definida, debido a las características de las variables de estudio, ya que permitirá cuantificar los resultados en frecuencias absolutas y frecuencias relativas. De acuerdo a lo anterior tiene un tipo de estudio correlacional y un diseño no experimental de un corte trasversal o transeccional. En este sentido en la presente investigación corresponde a la cantidad total de trabajadores que laboran en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka – Andahuaylas, 2018, teniendo un total de 57 trabajadores ...