El objeto de este trabajo de investigación está orientado a describir el proceso de tercerización como herramienta de apoyo Empresarial, su importancia radica en contratar empresas externas que puedan facilitar las funciones que no forman parte del giro principal del negocio y así abarcar las expectativas empresariales que dan origen a una gama de cambios experimentados en la órbita laboral por el avance tecnológico, todo esto para investigar si repercute en el clima laboral de los trabajadores que laboran en la empresa Hidrandina S.A. Este estudio se enmarca dentro de las investigación descriptiva, correlacional y transversal, ya que por medio del análisis, observación, comparación y descripción de las variables se ha establecido la ausencia de relación entre ellas. Los datos estadísticos que sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos por la aplicació...