El trabajo de Investigación aquí presentado, ha sido elaborado con la finalidad de determinar el grado de correlación entre el Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital La Caleta de Chimbote en el 2017 y se ha elaborado considerando el tipo de investigación no experimental transversal correlacional en una población de 75 trabajadores administrativos, usando la muestra poblacional de 62 trabajadores. Para su desarrollo y toma de la información, en lo referente a instrumentos técnicos, se utilizó una escala, con un cuestionario de 50 ítems, para determinar el Clima Organizacional representado por cinco dimensiones: Comunicación, Condiciones Laborales, Autorrealización, Involucramiento Laboral y Supervisión Laboral; y un test con 23 afirmaciones para la determinación del desempeño laboral, representado por cinco factores o dimensione...