El presente trabajo de fin de máster busca demostrar la importancia de la presencia de la educación social en organizaciones no sociales, específicamente analizando los procesos de selección e inducción correspondientes al área de recursos humanos. Dentro del proceso de selección se analiza si las herramientas que utilizan las empresas para la selección de los trabajadores toman en consideración la inteligencia emocional del individuo; y si este análisis puede ser de interés como campo de acción para la actuación de la educación social, en lo que respecta a la evaluación del progreso de los valores relacionados a la inteligencia emocional en el individuo durante su permanencia en la empresa. Dentro del proceso de inducción se analiza si las herramientas que utilizan las empresas para el inicio de la socialización del individuo en la cultura de la empresa toman en conside...

El presente trabajo busca analizar y dar mejora a la reducción de acreencias en el Corredor Complementario Nº4 San Juan de Lurigancho - Abancay- Brasil del Sistema Integrado de Transporte (SIT), para la empresa Nueva Alternativa S.A, de la ciudad de Lima. La estrategia de solución considera la implementación de un sistema de fiscalización electrónica integrada en la flota de los autobuses del corredor, basada en equipamiento de software y hardware, y cuya adquisición se realizaría mediante la inversión privada de la misma empresa en evaluación. La principal función de este sistema, consiste en restringir el acceso de los vehículos de transporte urbano informales dentro de las vías de circulación exclusivas del Corredor. Esto de manera que en el futuro pueda permitir el recupero de ganancias que en la actualidad la empresa no viene obteniendo y con la esperanza que la mejora...