EI objetivo del presente estudio es determinar el nivel de asociación del clima laboral en el compromiso organizacional del personal de una compañía agraria – Virú, 2023. Se utilizo como estructura metodológica, un enfoque cuantitativo, un diseño descriptivo y correlacional no experimental, con un esquema transversal y una tipología básica. La información se recopiló mediante encuestas aplicadas a 102 trabajadores, el tipo de muestra que se utilizo es la censal. Se emplearon dos instrumentos previamente validados: una versión adaptada de la escala de clima laboral (WES) de Rudolf Moss y una versión adaptada de la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen. La confiabilidad en el primer instrumento resulto ser 0.926 y en el segundo de 0.908. En cuanto a los resultados descriptivos, se encontró que el 41,18% de los trabajadores perciben tener un clima laboral favor...