El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del Gran Hotel Guisama en el periodo 2021. La hipótesis para el estudio fue la existencia de relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral en los colaboradores del hotel mencionado. El tipo de investigación que se utilizó fue correlacional, de diseño no experimental - corte transversal y el enfoque de estudio fue cuantitativo. La técnica que se aplicó fue la encuesta y el instrumento un cuestionario aplicado a 26 trabajadores del Gran Hotel Guisama conformado por 30 preguntas con la escala de Likert. La fiabilidad del cuestionario se midió con el alfa de Cronbach, y se obtuvo como resultado un 0,875. A partir de un análisis del coeficiente de Pearson, encontrándose que se relacionan de manera positiva media con un coeficiente de...