La investigación pretende determinar la influencia de la cultura y compromiso organizacional en la motivación laboral de los agentes de vigilancia privada de la empresa Vaisman Security, Lima 2016; es decir, cómo están asociadas estas variables tan importantes para el desarrollo de una mejor cultura y compromiso organizacional de los trabajadores y motivarlos, para el buen desempeño de sus labores . La investigación obedece a un tipo básico, de nivel explicativo y de diseño no experimental, transversal. Los instrumentos fueron tres cuestionarios diseñados en la escala de Likert para medir las variables en una población de 120 trabajadores; la muestra lo conformaron todos los sujetos de la población. Luego del procesamiento de los datos, y habiendo realizado la contrastación de la hipótesis, se llegó a la siguiente conclusión que la cultura y el comportamiento organizaciona...

En la presente tesis el objetivo general se centra en determinar la relación que existe entre el nivel de autoestima y la familia según su grado o nivel de organización, funciones y clima afectivo de los alumnos de 4° año de educación secundaria del Colegio Militar Leoncio Prado de Lima en el año 2008. En cuanto al marco metodológico, consideramos que es una investigación de tipo sustantiva (Descriptiva- Explicativa}, del método Descriptivo, diseño del estudio es Correlaciona!. La población la integran 193 Estudiantes del 4° Año de Educación Secundaria. La técnica de recolección de datos y los instrumentos es el Test de autoestima así como al cuestionario mi familia. El método de análisis de datos es de acuerdo a la estadística descriptiva para presentar los datos recolectados y procesados en cuadros estadísticos y gráficos. Al final de este estudio se concluye que...