El presente trabajo de investigación se desarrolló en la ciudad del Cusco, durante el año 2019, y tuvo como objeto de estudio la gerencia regional sur de la empresa Andino SAC, situada en Av. Industrial 295 – Santiago – Cusco, se enfocó en la toma de decisiones para la selección de personal de la referida empresa, específicamente para selección del puesto de preventista junior del Área de ventas, teniendo como principal objetivo el desarrollo de una metodología que permita elegir al candidato más idóneo para el puesto, reduciendo la incertidumbre asociada. La investigación es de tipo experimental, de nivel explicativo y con enfoque cuantitativo, la población está conformada por 30 postulantes y para la muestra se consideraron solo a 5 postulantes que fueron los finalistas para ocupar el puesto. Para la recolección de datos se utilizaron fichas resumen para así a su ve...