Programa presupuestal PpR, calidad y eficiencia de gestión de los recursos públicos, de la Dirección de Salud de Apurímac II, tiene como objetivo determinar la relación entre el programa presupuestal PpR con la calidad y eficiencia de la gestión de los recursos públicos. Tipo de investigación: no experimental, diseño: cuantitativo, transversal, correlacional; técnica: encuesta e instrumento: cuestionario encuesta. Muestra: 46 trabajadores del área de gestión de recursos públicos de la Dirección de Salud, Apurímac II.Se logró los siguientes resultados: los niveles alcanzados fueron: para programa presupuestal PpR: nivel medio: 59%, nivel alto: 26%, nivel bajo: 15%; para calidad de la gestión de los recursos públicos: nivel medio: 72%, nivel alto: 15% y nivel bajo 13%, y para eficiencia de la gestión de los recursos públicos: nivel medio 70%, nivel alto 20%, y nivel baj...

La presente investigación titulada la Satisfacción laboral y Aprendizaje organizacional, en el recurso humano de la Red de Salud José María Arguedas, Apurímac, 2014; explicita el anhelo de cambio de muchos trabajadores y de manera especial de quienes realizamos esta investigación. El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la satisfacción laboral y el Aprendizaje organizacional, en el recurso humano asistencial de la Red de salud, José maría Arguedas, Apurímac, 2014. El método científico orienta esta investigación. Optamos por una investigación básica, descriptiva, explicativa, con un enfoque cuantitativo y un diseño correlacional simple. Se utilizó una muestra de 130 trabajadores de la Red de salud José María Arguedas, estadísticamente seleccionada, a la misma se aplicó un instrumento de recolección de datos (encuesta) para obtener informac...