El presente trabajo de investigación titulado: “Valores organizacionales y compromiso organizacional en los trabajadores asistenciales del Centro de Salud de Morales 2017”, se sustenta en los reglamentos y normas sobre contratación. Así mismo tiene como Objetivo “Determinar la relación entre los valores organizacionales y compromiso organizacional en los trabajadores asistenciales del Centro de Salud de Morales 2017” de la muestra de estudio; planteando la hipótesis sobre “la relación entre los valores organizacionales y compromiso organizacional” de la Institución en mención. El método utilizado fue el cuantitativo; de tipo descriptivo correlacional, transversal; la población estuvo conformada por 42 trabajadores asistenciales del Centro de Salud de Morales. Los resultados muestran que el tipo de valor organizacional preponderante en los trabajadores asistenciales ...