El presente trabajo de investigación es un estudio realizado con el objetivo de determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa MSA automotriz S.A.C – Cajamarca 2018, a fin de proporcionar a los directivos de recursos humanos, sugerencias de cambio o mejoras, el diseño de investigación es descriptiva correlacional, se utilizó como técnica una encuesta y su instrumento de investigación fue el cuestionario, el que consta de 40 preguntas; de ellas 20 correspondientes a las dimensiones del clima organizacional, y 20 preguntas pertenecientes a las dimensiones de desempeño laboral, medidas bajo la escala de Likert. Dicho cuestionario se aplicó al total de la población, conformada por 28 colaboradores. Para medir la fiabilidad del cuestionario se utilizó el Alfa de Cronbach, cuyo resultado fue un coeficiente de 0.76, indi...