La misión que cumplen los profesionales de enfermería es de suma valía dentro del campo de la salud; sin embargo la realidad actual, caracterizada por la presencia del Covid-19, muestra que existe una alta sobrecarga de trabajo, escasos incentivos e inadecuadas condiciones de infraestructura, equipos y mobiliario que complican su labor, perjudicando el adecuado equilibrio en su calidad de vida y, con ello, su desempeño laboral, situación que incide de forma directa en los cuidados que se brinda a los pacientes.

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la empresa General Foods – Huachipa 2021, tipo de estudio fue aplicado con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional de corte transversal, el método que se aplicó fue deductivo. La población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa General Foods – Huachipa, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario validado del MINSA y cuestionario FONT-ROJA. que comprendía de 34 ítems de la primera variable y de 24 ítems de la segunda variable. Los resultados en relación a la variable Clima Organizacional y su dimensión potencial humano es siempre en un 41.0% según lo muestra el gráfico, el promedio general de la dimensión cultura organizacional es siempre en un 34.0% según lo muestra el gráfico, el...