La presente investigación, sobre “Motivación y desempeño laboral del personal de la Gerencia de Gestión Electoral de la Oficina Nacional de Procesos Electorales Lima 2015. El objetivo fue determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal de la Gerencia de Gestión Electoral de la Oficina Nacional de Procesos Electorales – ONPE. La metodología empleada correspondió a una investigación con un enfoque cuantitativo; de tipo básico, con un alcance descriptivo correlacional; con un diseño de corte transversal. La población estuvo conformada por 36 trabajadores por CAS y CAP, de la Gerencia de Gestión Electoral de la Oficina Nacional de Procesos Electorales y la muestra está conformada por el mismo número o cantidad de la población. Por lo tanto, el tipo de muestreo es Censo. Entre los resultados más importantes obtenidos con la prue...