El presente trabajo es el resultado de un trabajo de investigación que tiene como título “gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal asistencial del servicio de emergencia del Hospital Militar Central, 2019”, siendo su objetivo general, determinar la relación entre la gestión de los recursos humanos y satisfacción laboral del personal asistencial del servicio de emergencia del hospital militar central, 2019. El método desarrollado es el siguiente de tipo básica, su diseño no experimental de corte trasversal, de nivel correlacional, se trabajó con una población censal de70 trabajadores que realizan labor asistencial. La técnica para la toma de datos fue la encuesta y como instrumento se tuvo dos cuestionarios que nos permitió medir cada una de las variables, los mismos que fueron validados por juicio de expertos y cuya confiabilidad se determinó med...