El presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la gestión por competencias en el desempeño laboral de los colaboradores de Promart Homecenter, Tarapoto 2021. La investigación fue de enfoque cuantitativo de tipo aplicado con un alcance descriptivo correlacional porque evaluó el grado de relación entre dos o más variables. El diseño de investigación fue no experimental de corte transversal. La población total fue de 69 colaboradores compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades de 20 a 51 años a más en la evaluación de las variables de investigación se utilizó los cuestionarios de la variable gestión por competencias bajo el autor de Fernández, L. (2019) y la variable de desempeño laboral propuesto por el autor Cuenca, C. (2021)-, ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Al...

El presente estudio está vinculado con el ODS 16, pretende mejorar las sociedades pacíficas e inclusivas dentro de las entidades, facilitando la accesibilidad a servicios brindados por entidades capaces y eficaces; Determinar la relación entre la gestión del control interno y ejecución de obras públicas; el estudio fue tipo básico; enfoque cuantitativo y descriptivo correlacional con una población de 132 trabajadores; una muestra de 132 trabajadores y un muestreo no probabilístico; Como técnica fue la encuesta y como Instrumento cuestionario; Los hallazgos indicaron que en el nivel de gestión de control interno fue medio en 74 %, el nivel de ejecución de obras públicas fue medio en 76 %, existe relación positiva alta y significativa entre las dimensiones de la gestión del control interno y ejecución de obras públicas; Existe relación positiva moderada y significativa en...