La investigación cuyo objetivo general es determinar la relación que existe entre el clima laboral y la productividad de los trabajadores en el área de recursos humanos en la Dirección Regional de Agricultura Moyobamba, 2019. La investigación pertenece al nivel de investigación tipo descriptivo – correlacional, el diseño metodológico fue no experimental, ya que no se han manipulado ambas variables, y la información recabada se dio en un momento dado. La población de estudio fue de 20 colaboradores de la empresa, siendo el tamaño pequeño, por lo tanto, se considera, censal. El instrumento de recolección de datos fue un cuestionario de tipo Likert cuantitativo. Para el análisis de los datos obtenidos se utilizó el estadístico o coeficiente de Pearson, y la validez del instrumento se obtuvo mediante juicio de expertos. Cuyo resultado, se pudo determinar la confiabilidad me...