La investigación tuvo como objetivo primordial establecer la relación entre las habilidades directivas y la cultura organizacional en los colaboradores de la tienda Metro Shell, Miraflores – 2021. El estudio es de tipo básica, alcance correlacional, diseño no experimental y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 120 colaboradores y una muestra de 92 colaboradores que forman parte de la población. Los cuestionarios aplicados constan de 24 ítems para la prueba de habilidades directivas y 24 ítems para la prueba de cultura organizacional. El análisis de confiabilidad y consistencia interna se demostró que los cuestionarios son confiables cuyos resultados alfa de Cronbach fueron de 0.929 para el cuestionario de habilidades directivas y 0.947 para el cuestionario de cultura organizacional. Los resultados alcanzados fueron satisfactorios pues demostraron una corre...