La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la calidad educativa en la Institución Educativa Nº11010 Mariano Melgar Valdivieso del distrito de José Leonardo Ortiz en el 2020. La metodología se realizó bajo el tipo descriptivo – correlacional de diseño no experimental, así mismo, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, el mismo que fue aplicado a una población de 30 colaboradores pertenecientes a la institución estudiada. Los principales resultados demostraron que el clima organizacional se sitúa en un nivel medio con un valor estadístico del 40%, además, las dimensiones que demostraron nivel medio son: autorrealización 46.7%, involucramiento 63.3%, supervisión 56.7%, condiciones laborales 40%, sin embargo, la dimensión comunicación evidenció un nivel bajo del 43.3%, siendo este el princi...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral de los colaboradores de la I.E. N° 11010 Mariano Melgar Valdivieso – José Leonardo Ortiz 2020. Para lograr dicho propósito fue necesario desarrollar un estudio de tipo descriptivo no experimental, además, se utilizó la encuesta y el instrumento el cuestionario para recolectar la información de una población total de 30 colaboradores. Los principales resultados mostraron que el nivel de estrés laboral de los colaboradores se sitúa en un nivel medio con el 67%, así mismo, la dimensión sobrecarga laboral obtuvo un nivel alto de 47%, la dimensión control sobre actividades laborales obtuvo nivel medio de 77%, desgaste emocional también alcanzó un nivel medio con el 63%, desequilibrio entre esfuerza y retribución alcanzó también mostró un nivel medio del 60% y la dimensión apoyo institucio...

En el presente trabajo de investigación se orientó a establecer la relación el clima organizacional si se relaciona con la calidad educativa en la I.E Nº 11010 Mariano Melgar Valdivieso del distrito de José Leonardo Ortiz,2020. La población y muestra de estudio fue de 30 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta con el instrumento con escala de respuesta Likert, conformado por dos cuestionarios para la variable Clima Organizacional y Calidad Educativa respectivamente, para el proceso de los datos se aplicó el estadístico de SPSS 25, que se utilizó para el análisis descriptivo y para medir la relación de ambas variables. Los resultados indican que el Clima Organizacional, según la percepción de los colaboradores encuestados, expresa una fuerte influencia significativa hacia la variable Calidad Educativa. Asimismo, predomina un grado d...