El estudio denominado bajo el nombre es la gestión de talento humano del personal administrativo de la Gerencia Regional de Infraestructura del GOREMAD, período 2017? y los cambios que vienen innovando las organizaciones, que obedece a múltiples factores como son los sociales, políticos, tecnológicos, culturales que interactúan juntos formando un conjunto en un entorno pleno de dinamismo y de esfuerzos, estos factores exige que mejoren continuamente sus formas de gestionar el elemento humano en los medios donde accionan todas las instituciones; este horizonte que se muestra, obliga a que la Gerencia Regional de Infraestructura del GOREMAD plantee conocimientos nuevos que conduzcan la administración del recurso humano hacia la organización, enfrente de las directrices actuales, haciéndolo obligatorio a la autoridad observar a institución como un acumulado de capacidades, de recu...