En la investigación realizada fue determinar la relación que existe de las variables que se estudiaron la Gestión de talento humano y el desempeño laboral del personal administrativo en una Municipalidad de Ancash, 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativa de tipo aplicada, con alcance descriptivo y correlacional, agregando a ello el diseño no experimental, con un corte transversal. Para el estudio se tuvo una población de 150 personas la misma que también se usó para la muestra donde se usó como técnica la encuesta con preguntas abiertas y dando a conocer sobre las dimensiones, previo a ello se dio la validez y la confiabilidad de los instrumentos usados. Donde los resultados obtenidos fueron para el nivel de gestión de talento humano el nivel regular con un 57.3% (86 personas), seguidamente se tiene en nivel bueno con un 38.7% (58 personas) y por ultimo y no menos importa...

La presente investigación tiene como objetivo general Relacionar el costeo basado en actividades en la recaudación tributaria de la Municipalidad Distrital de Independencia periodo 2015 al 2016. Es una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel relacional y diseño no experimental y longitudinal. Se emplearon las técnicas de encuesta y de análisis documental. La población fue conformada por los trabajadores de la Gerencia de Administración Tributaria y Rentas. Los datos fueron medidos estadísticamente y evaluados mediante el coeficiente de correlación de Spearman para contrastar las hipótesis. Se concluye que el costeo basado en actividades es más razonable que el costeo tradicional, demostrando así que existe una relación positiva del costeo basado en actividades en la recaudación tributaria de la Municipalidad Distrital de Independencia, periodo 2015 al 2016 porque r...