Esta investigación tuvo como principal objetivo la implementación controles de ingeniería y administrativos para la disminuir los riesgos disergonómicos de los trabajadores en una empresa de seguridad personal en la ciudad de Lima, Callao en el año 2024. El diseño empleado tuvo un enfoque preexperimental, que consiste en poder hacer un análisis de un antes y después de implementar métodos de evaluación y medidas correctivas. Se realizó la evaluación ergonómica a 21 trabajadores, 9 de ellos de puesto administrativo y 12 operativos. Para determinar los riesgos más significativos se realizó la identificación mediante la matriz IPERC, con ello se determinó que el riesgo ergonómico significaba un riego considerable en los trabajadores. Luego de ello se realizó la evaluación ergonómica antes y después de la implementación de medidas correctivas mediante el método de eva...