Esta investigación de tipo descriptiva correlacional, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión de directores y el clima organizacional en las instituciones educativas del nivel secundaria de la red educativa de Río Tambo y la Oroya de la región Junín. El sustento teórico se originó de los postulados de Halpin y Croft (1962), Litwin y Stringer (1968), Brunnet (1997), Chiavenato (2000), Casassus (1999), Fernández (2008). La población estuvo constituida por 350 docentes de ambas redes, la muestra es de 57 docentes de la red de Rio tambo y 35 de la red de la Oroya, en la cual se determinó por la técnica muestral de tipo criterial, no probabilística. La técnica empleada fue la observación. En relación a los instrumentos se utilizó: un cuestionario de gestión de directores que consta de 49 ítems y otro cuestionario del clima organizacional de 64 Ã...