Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal asistencial del departamento de Gíneco-obstetricia, hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2020. Metodología: Investigación con enfoque cuantitativo, aplicada- analítica, de tipo correlacional, diseño no experimental y transversal. La muestra fue censal por conveniencia, estuvo conformado por 50 profesionales de la salud. Resultados: El 36% presentaron una motivación alta y un desempeño laboral eficiente, con un P-valor de 0.00, que afirma que, existe una relación estadísticamente significativa entre la motivación y el desempeño laboral, con un 95% de confianza; el valor de coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.722 positivo, que significa que la relación entre ambas variables es directamente proporcional. Respecto a los factores motivacionales, el 38% presentaron n...

El objetivo es determinar los factores de riesgo asociados a la preeclampsia en las pacientes atendidas en el Hospital Víctor Ramos Guardia- Huaraz durante el periodo 2016. Metodología: estudio de tipo retrospectivo, analítico, transversal, observacional y diseño caso-control. Resultados: la incidencia de preeclampsia fue 4.89% durante el año 2016. los factores de riesgo sociodemográficos nos muestran que la edad, nivel educativo y estado civil no resultaron ser factores de riesgo para preeclampsia, mientras que pertenecer al área rural significó un factor de riesgo el 52.6% y 35.9% casos y controles respectivamente provenían del área rural (or=1.9; ic 95%: 1.0-3.7). los resultados de los factores de riesgo gíneco- obstétricos el número de gestación, atención prenatal y antecedente de preeclampsia no significaron ser factores de riesgo; en cuanto al estado nutricional pre-...