La tesis tenía como objetivo principal establecer la relación entre la capacidad de liderazgo y el compromiso organizacional del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Tacna, ubicada en la región de Tacna, durante el año 2022. En términos metodológicos, se trató de una investigación de tipo pura con un enfoque cuantitativo. Se empleó un método deductivo y se realizó un análisis estadístico descriptivo e inferencial para verificar las hipótesis planteadas. El nivel de investigación fue descriptivo-correlacional, centrándose en la relación entre la capacidad de liderazgo y el compromiso organizacional. El diseño de investigación fue no experimental y de corte transversal, recopilando datos en un único periodo. La conclusión principal de la investigación se basó en una matriz correlacional entre la capacidad de liderazgo y el compromiso organizacion...