La satisfacción laboral y el síndrome de burnout, contribuyen a lograr el éxito de la institución, porque a mayor satisfacción laboral, mayor compromiso de los trabajadores con sus tareas, obligaciones y mayor motivación en el desempeño de las mismas. El presente estudio, tiene como objetivo: determinar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout del personal que labora en el policlínico PNP Mayor Med. Enrique Torres Gonzáles-Huancayo- 2018. En el trabajo de investigación, los métodos de investigación que utilizamos fueron: Como método general, el científico y como métodos específicos, el descriptivo, estadístico e hipotético deductivo. El tipo de Investigación según la finalidad, se considera como investigación básica, porque busca generar conocimientos entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en el personal de salud; según su c...

La satisfacción laboral y el síndrome de burnout, contribuyen a lograr el éxito de la institución, porque a mayor satisfacción laboral, mayor compromiso de los trabajadores con sus tareas, obligaciones y mayor motivación en el desempeño de las mismas. El presente estudio, tiene como objetivo: determinar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout del personal que labora en el policlínico PNP Mayor Med. Enrique Torres Gonzáles-Huancayo- 2018. En el trabajo de investigación, los métodos de investigación que utilizamos fueron: Como método general, el científico y como métodos específicos, el descriptivo, estadístico e hipotético deductivo. El tipo de Investigación según la finalidad, se considera como investigación básica, porque busca generar conocimientos entre satisfacción laboral y síndrome de burnout en el personal de salud; según su c...