El presente estudio científico, tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la selección del servidor público y el desempeño administrativo en una municipalidad distrital de Lambayeque. Para ello se aplicó un tipo de investigación básica, de diseño no experimental-correlacional y de corte transversal. Se usaron los cuestionarios como medios de recolección de datos y la encuesta como técnica. Se trabajó con una población compuesta por 35 servidores públicos. Se tuvo como principal objetivo que hay una asociación directa, positiva y muy alta entre la selección del servidor público y el desempeño administrativo en una municipalidad distrital de Lambayeque, todo ello bajo el procedimiento estadístico de Spearman, generando un resultado de (r=0.991), estableciéndose que mientras no haya una elección correcta de los funcionarios público se evidenciará un de...