La presente investigación tiene como objetivo general de “determinar la relación de habilidades gerenciales y gestión del talento humano del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Megantoni de la Provincia - la Convención – Cusco -2019”. La misma que se desarrolló con enfoque cuantitativo, tipo de investigación es básica de nivel correlacional y el diseño no experimental-transversal; el método de la investigación fue deductivo, y la investigación tubo una población 300 servidores administrativos de la Municipalidad Distrital de Megantoni de la provincia La Convención – Cusco – 2019 con una muestra probabilística de 169 servidores administrativos aplicado mediante la encuesta de 24 ítems para recoger sus percepciones. Se llegó a la siguiente conclusión de que existe una relación entre las habilidades gerenciales y la gestión del talento human...