La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción en los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Bagua, el estudio tuvo un enfoque cuantitativo y se utilizó una metodología deductiva de diseño no experimental y correlacional. La población de estudio estuvo integrada por los 41 servidores públicos, donde 21 de ellas fueron mujeres, habiéndose implementado dos cuestionarios para la investigación, uno para cada variable los mismos que fueron sometidos a juicios de expertos y probada su confiabilidad vía Alfa de Cronbach (valores de 0.924 y 0.90) a través de una prueba piloto. Los resultados indicaron que un 63%, consideró la motivación laboral como débil, mientras que solo un 37% admite que es ideal. Por otro lado, la satisfacción laboral un 59% es percibida como deficiente o débi...

La presente investigación tuvo como objetivo general: Proponer el planeamiento y control de la producción para incrementar la productividad en la empresa Fabrica de dulces Lambayeque, la metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva y propositiva, con diseño no experimental y transversal, se aplicó una entrevista al gerente e la empresa y el análisis documental para obtener la información de la empresa. Los resultados son que la productividad en maquinaria y equipos es de 60% hasta el mes de setiembre, no se logra alcanzar el nivel de productividad que tenía la empresa antes de la pandemia, aún está pendiente por mejorar un 40% para lograr a la productividad esperada. Un horno Nova es más productivo en el ahorro de combustible, frente a un horno convencional es de 62% más en combustible, la productividad de la mano de obra en la actualidad en un 69%, es decir, ...