La variable gestión del talento humano guarda una relación en la búsqueda de alcanzar las metas de una organización. Hablar de la gestión del talento humano, es tratar de relacionarla con un conjunto variables, tales como el desempeño. Es por ello que el presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación de la gestión del talento humano con el desempeño de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa 2019. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de las variables gestión del talento humano y el desempeño de los trabajadores de la empresa evaluada, y determinar la relación entre la gestión del talento humano y las dimensiones del desempeño de lostrabajadores. La investigación basó su enfoque en uno cuantitativo, con un diseño de estudio no experimental trasversal, y un nivel descriptivo - correlacional. La población ...