La presente investigación se realizó con la finalidad de poder determinar el grado de la influencia que tiene la variable, La Gestión del Talento Humano, en la Rotación del Personal, en la empresa. ETAO PROFESIONALES SERVICES S.A.C. SAN LUIS. LIMA. PERÚ. 2017. El problema general en la presente investigación se refiere a la siguiente interrogante: ¿Cómo influye, la gestión del talento humano, en la rotación de personal, en la empresa ETAO PROFESIONALES SERVICES S.A.C. SAN LUIS. LIMA. PERÚ. 2017?, en la cual la hipótesis general es: La Gestión del talento Humano, si influye, en la rotación de personal, en la empresa ETAO PROFESIONALES SERVICES S.A.C. SAN LUIS. LIMA. PERÚ. 2017. Las variables de estudios en la presente investigación son: Variable independiente, “La Gestión de Talento Humano” y la variable dependiente es: “Rotación de Personal”. Se utilizó el dise...