La investigación realizada guarda una relación con el ODS N°16 paz, justicia e instituciones sólidas que trata sobre fomentar sociedades pacíficas e inclusivas, garantizando el acceso universal a la justicia y crear instituciones eficaces, eficientes, transparentes, responsables y confiables. En cuanto al objetivo que tuvo la investigación es Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores en una municipalidad distrital de Chanchamayo – Perú, 2024. En este contexto, se empleó un enfoque cuantitativo, tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional. Con una población inicial de 99 colaboradores y una muestra de 79 colaboradores. Se utilizó de instrumento la encuesta con el cuestionario en la investigación para obtener información, la cual fue evaluada utilizando el software "SPSS"...