El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del liderazgo del responsable del servicio de enfermería en el desempeño laboral del personal asistencial en establecimientos de salud de nivel I-3, en la provincia de Cañete, 2025. Se enmarca en el ODS 3: Salud y bienestar, al promover competencias de liderazgo que optimicen el rendimiento del recurso humano en el primer nivel de atención. La investigación fue de tipo básico, nivel explicativo y enfoque cuantitativo. Participaron 36 trabajadores asistenciales, a quienes se aplicaron cuestionarios válidos y confiables para ambas variables. Los resultados descriptivos revelaron que el 64 % del personal percibe el liderazgo y su propio desempeño como regular. En el análisis inferencial, el modelo de regresión logística ordinal mostró un valor p = .000 (p < .05), aceptando la hipótesis alterna. El coeficiente de Nagelkerke ...