Este trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar si existe relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa comercializadora de equipos médicos, Lima, 2023. El trabajo se realizó considerando un enfoque cuantitativo, tuvo un diseño no experimental transeccional, alcanzó un nivel correlacional y fue de tipo básica. La población estuvo conformada por 103 colaboradores que trabajan en una empresa comercializadora de equipos médicos; la muestra fue censal, estudiándose a la población completa. La técnica cuantitativa considerada para recolectar la información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario. Los resultados obtenidos demostraron que un 35.0% de los trabajadores consideran que la gestión por competencias aplicada en la organización es buena, mientras que un porcentaje simil...