La presente investigación titulada “Liderazgo transformacional y su relación con el clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Jaén – 2017”, tiene como objetivo general determinar si existe relación entre “Liderazgo transformacional y el clima organizacional” en la Municipalidad Provincial de Jaén. La investigación se realizó con una población de 110 trabajadores nombrados y permanentes pertenecientes al total de la institución municipal, y la muestra la conformaron 31 trabajadores, elegidos en forma no probabilística por conveniencia; a los cuales se les aplicó un cuestionario tipo Likert, con la finalidad de recoger información referida a la variables “Liderazgo transformacional y Clima organizacional”. Luego de la recolección de los datos, se realizó la tabulación de los mismos y luego se elaboraron las tablas estadísticas de distribución de ...