El presente trabajo es determinar el impacto de la Gestión del Talento Humano en la Calidad del Trabajo de los Colaboradores de la Municipalidad Distrital de Grocio Prado, 2024. La presente investigación es de enfoque cuantitativo, ya que se formularán hipótesis conocidas también como las creencias o supuestos del investigador, que con el apoyo de la estadística se podrá determinar la magnitud en la que la variable. Es de tipo básica, o como bien es conocida como sustantiva o pura, de nivel explicativo, puesto que tiene como fin exponer la relación o influencia entre las variables de estudio, así mismo, tiene un diseño no experimental de corte transversal. La población está conformada por 233 colaboradores, y la muestra corresponde a 102 colaboradores con cargo administrativo. Para esta investigación se tendrá en cuenta la técnica de la encuesta y de instrumentos de recol...