La investigación denominada: Sistema de compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca-2019, tuvo como objetivo determinar la relación entre el Sistema de Compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca- 2019. La investigación planteó la hipótesis: Existe una relación directa y significativa entre el Sistema de Compensación salarial y la productividad laboral en la Institución Educativa Divino Maestro de Pingola, Ayabaca - 2019. La muestra de estudio fue de 18 docentes siendo no probabilística intencional. El estudio fue cuantitativo, de tipo no experimental, con un diseño descriptivo-correlacional transversal. La técnica que se desarrolló fue la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con respuestas de escala ordi...