Este trabajo, tiene como objetivo principal determinar la relación entre el desarrollo de capacidades y el valor del talento humano en estudiantes de la Maestría de Gerencia Social y Recursos Humanos, modalidad semipresencial, de la Escuela de Postgrado de la Universidad Católica de Santa María, Arequipa 2016. El presente estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo, tipo de investigación correlacional con diseño transversal y nivel explicativo. El estudio se realiza con una población censal de 60 estudiantes correspondientes a dos periodos académicos de la maestría semipresencial de Gerencia Social y Recursos Humanos; para el levantamiento de los datos se aplicaron la técnica del test para medir el indicador de competencias laborales, cuyo formulario de preguntas es estandarizado por la bolsa laboral de Computrabajo nacional e internacional, y cuestionarios elaborados p...

Este trabajo, tiene como objetivo principal determinar la relación entre el desarrollo de capacidades y el valor del talento humano en estudiantes de la Maestría de Gerencia Social y Recursos Humanos, modalidad semipresencial, de la Escuela de Postgrado de la Universidad Católica de Santa María, Arequipa 2016. El presente estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo, tipo de investigación correlacional con diseño transversal y nivel explicativo. El estudio se realiza con una población censal de 60 estudiantes correspondientes a dos periodos académicos de la maestría semipresencial de Gerencia Social y Recursos Humanos; para el levantamiento de los datos se aplicaron la técnica del test para medir el indicador de competencias laborales, cuyo formulario de preguntas es estandarizado por la bolsa laboral de Computrabajo nacional e internacional, y cuestionarios elaborados p...