Objetivo: “Validar una guía de procedimientos para colocación de prongs nasal, en recién nacidos prematuros, en la unidad de cuidados intensivos neonatales de una institución privada - 2021”. Material y Métodos: El estudio será de tipo descriptivo, no experimental, de corte transversal, se realizará en el Servicio de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de Clínica Internacional, la población estará constituida por 10 Enfermeras Especialistas en Cuidados Intensivos Neonatales y 5 recién nacidos prematuros, que cumplan con los criterios de selección. Se aplicará como técnica la entrevista y como instrumento una lista de verificación que permita evaluar la estructura y el contenido de la guía, el instrumento será sometido a juicio de expertos para determinar su validez a través del coeficiente de AIKEN y la confiabilidad se determinara a través de prueba piloto...

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de enfermería de Hospitalización, de una Institución de Salud Privada - 2019. Metodología de enfoque cuantitativo, correlacional, de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 82 enfermeras en el área de hospitalización de la clínica internacional. Se aplicó dos instrumentos lo que mide el liderazgo transformacional el cual consta de 4 dimensiones: motivación inspiracional, carisma, estimulación intelectual y consideración individual, los cuales cuentan con 40 ítems con una escala de Likert. Asimismo, el instrumento de trabajo en equipo consta de 7 dimensiones: cohesión, roles, adaptabilidad, permeabilidad, comunicación, afectividad y armonía, el cual cuenta con 64 ítems con una escala de Likert. Ambos instrumentos...