La investigación tuvo como propósito indagar sobre la relación de las Condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de la Unidad de Salud Mental, en Lima,2024. La investigación contribuye directamente al ODS 3: Salud y Bienestar, que busca promover el bienestar a todos. La metodología empleada fue de diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La muestra estuvo compuesta por 77 profesionales. Los resultados evidenciaron coeficiente de correlación de 0,612 y un p-valor menor a 0,05. Esto indicó que a medida que las condiciones laborales mejoran, el nivel de salud mental también tiende a ser más favorable. En relación a las dimensiones de la variable: Condiciones laborales y la angustia 0,526 y un p-valor menor a 0,05. condiciones laborales y disfunción social coeficiente de correlación de 0,509, condiciones laborales y la depresión, ...

Revisión sistemática de 10 artículos científicos con antigüedad no mayor de 10 años, sobre la efectividad de las intervenciones para reducir los reingresos hospitalarios en pacientes con falla cardiaca, hallados en las bases de datos: Scielo, Cochrane Plus. Lilacs, Pubmed, Medline, y analizados según la escala de Grade para determinar su calidad de evidencia y fuerza de recomendación. RESULTADO: De los 10 artículos revisados: 40% ensayos controlado aleatorizado,20% Revisiones Sistemáticas y Metanálisis, 20% ensayos de cohorte retrospectivo y prospectivo, 10% ensayo cuasi experimental multicéntrico, y 10% estudio experimental. El 80% de las revisiones indican que diversas intervenciones, reduce significativamente los reingresos hospitalarios, destacando las consultas individualizadas por cada profesional, siendo la enfermera gestora en la educación individualizada fomentando ...