La presente tesis es el resultado de una investigación que se desarrolla en la Oficina de Gestión de Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, en el año 2014. Ante este hecho ¿Cómo incide el Manual de Perfiles de Puestos en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano? El objetivo de la investigación es determinar la incidencia del Manual de Perfiles de Puestos, en el desempeño laboral de los Servidores Públicos de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano. El estudio de la presente Tesis es de tipo Descriptiva y Correlacional; con un diseño no experimental, la cual se desarrolla con la participación de los Servidores Públicos de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano. La muestra de la poblacional se desarrolló de acuerdo a un porcentaje de serv...