La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño laboral en una empresa textil para prendas de damas en San Juan Lurigancho, 2024. Alineado con la ODS 8 por el trabajo decente y crecimiento económico. La metodología fue tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal, de alcance correlacional. La población fue de 155 empleados y se determinó una muestra de 111 empleados, utilizando un muestreo probabilístico. La técnica usada es la encuesta y de instrumento el cuestionario, además se empleó el juicio de expertos y la V de Aiken para la validez, y para determinar la confiabilidad el Alfa de Cronbach. En el análisis de los datos se emplearon Microsoft Excel y el SPSS.v27. Los resultados reflejaron que la cultura organizacional es elevada, según el 53.2%de los trabajadores, mientras que el 43.2% con...