La presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la naturaleza jurídica de los contratos de trabajo a tiempo determinado, restringe los derecho laborales de los trabajadores, Lima 2016. La metodología utilizada para esta investigación es de tipo básica, nivel descriptivo-explicativo, de diseño no experimental y de corte transversal, el método de investigación fue inductivo, con un enfoque cualitativo, así mismo, en esta investigación se trabajo con una población constituida por los abogados docentes de la Universidad Alas Peruanas, especialistas en derecho laboral con una muestra de tres, en lo que respecta al proceso de recolección de datos, esta se realizo mediante la aplicación de una entrevista estructurada, planteada para recoger datos y opinión desde una perspectiva jurídico legal acerca de los contratos de trabajo a tiempo determinado y los der...