El presente estudio se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre Gestión del talento humano y desempeño laboral en los servidores del instituto superior pedagógico público Cachicadán. Santiago de Chuco-2017 El estudio realizado presenta un método hipotético deductivo, y un diseño correlacional, en una muestra de 20 personas, que fueron docentes y personal administrativo del instituto superior pedagógico público Cachicadán. Se les aplicó un instrumento para medir cada variable, gestión del talento humano y desempeño laboral, ambos cuestionarios adaptados por el investigador según la naturaleza del estudio y las características del contexto, los cuales se sometieron a pruebas de validez de constructo basado en el contenido También se determinó el nivel de confiabilidad mediante el valor de 0.974 del Alfa de Cronbach, estableciéndose su gran fi...