El objetivo de la investigación fue determinar en qué medida las estrategias de desarrollo por competencias mejoran el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad privada Juan Mejía Baca. Chiclayo – 2018. La metodología fue de un estudio de tipo experimental con diseño pre experimental, teniendo como muestra a 34 trabajadores administrativos de la Universidad Privada Juan Mejía Baca a quienes se les aplicó el pre y post test. Se ha determinado en los resultados que las estrategias de desarrollo por competencias mejoran el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad puesto que se muestran que los factores mejorados están relacionados a las oportunidades de desarrollo, la colaboración y apoyo entre trabajadores y con los jefes al sentir el apoyo de los mismos, además, las mejoras indican un mayor nivel de responsabilidad e iniciativa po...