El presente trabajo titulado “Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral de los Colaboradores de RE/MAX Capital en Lima- 2022” se planteó como objetivo general establecer la relación de la gestión del talento humano sobre el desempeño laboral de los colaboradores de RE/MAX. Se realizó una investigación de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, con diseño correlacional, no experimental y de corte transversal. La población considerada fue de la sede de San Isidro, con una muestra de 41 colaboradores. La herramienta usada para la obtención de datos fue la encuesta y el resultado de confiabilidad fue corroborado a través de la estadística descriptiva. En el análisis se empleó el programa SPSS para poder examinar e interpretar las tablas e histogramas. Se procedió a ejecutar un análisis descriptivo inferencial y aplicando así la prueba de normalidad donde se determi...